miércoles, 28 de enero de 2015

Ley laboral juvenil: así se gestó su derogatoria

El polémico régimen laboral juvenil fue derogado este lunes por elCongreso de la República, el mismo que lo aprobó en diciembre y optó por cambiar de discurso ante la presión social. Cinco marchas multitudinarias que acabaron con detenciones y policías heridos, lasobservaciones del Organismo Internacional de Trabajo (OIT) , intereses políticos y las críticas de especialistas en temas laborales provocaron que la norma  fuera anulada. Esta decisión golpea al gobierno de Ollanta Humala, que se mantuvo firme en su defensa a la propuesta que presentó ante el Legislativo como parte de un paquete de medidas para reactivar la economía.
La intención del gobierno fue dar la oportunidad a los jóvenes de entre 18 y 24 años de ingresar al mercado laboral formal. Sin embargo, para ello restaba derechos laborales como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), el pago de gratificaciones y el derecho a tener un mes de vacaciones por año. Miles de jóvenes tomaron las calles en distintas partes del país para mostrar su rechazo a esta norma y exigir igualdad de condiciones laborales.

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